(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРАВИЛА, ПРОГРАММЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ АДМИНИС...

Данная редакция действовала до внесения изменений от 22 сентября 2020 года

Приложение 2

к приказу Председателя Агентства

Республики Казахстан

по делам государственной службы

и противодействию коррупции

от 21 февраля 2017 года № 40

Правила,
программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.05.2020 г.)

Глава 1. Общие положения

Пункт 1 изложен в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.05.20 г. № 81 (см. стар. ред.)

1. Настоящие Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах», подпунктом 5) пункта 2 статьи 5 и пунктами 3 и 4 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон), Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151 «О некоторых вопросах поступления граждан на административную государственную службу корпуса «А» и определяют порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей, а также порядок обжалования результатов тестирования.

Пункт 2 изложен в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.18 г. № 289 (введен в действие с 1 января 2019 года) (см. стар. ред.)

2. Тестирование проводится в присутствии оператора тестирования, который является служащим Акционерного общества «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее - оператор).

Пункт 3 изложен в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.18 г. № 289 (введен в действие с 1 января 2019 года) (см. стар. ред.)

3. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием оператором письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.

4. Техническое обеспечение процедур тестирования, формирования базы данных тестовых заданий и их обновление осуществляется акционерным обществом «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее - Центр).

Глава 2. Тестирование кандидатов на зачисление в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»

5. Тестирование кандидатов на зачисление в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» (далее - кандидаты в резерв корпуса «А») состоит из следующих этапов:

1) тестирование на знание законодательства Республики Казахстан;

2) логический тест;