Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2022 года на вопрос от 20 октября 2022 года № 757552 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Работник нашей организации ушёл в послеродовой отпуск на 70 календарных дней до 09.12.2022 Согласно Трудовому Кодексу отзыв из отпуска по таким основаниям не допускается. При этом ст. 99 Кодекса не предусматривает выход из отпуска. В то же время ст. 100 данный вопрос не регулирует Из устной беседы с работником получается, что она готова выйти на работу ранее указанного срока. Из этого вопрос - Можем ли мы допустить её к работе, не нарушая трудового законодательства? В случае возможности допуска к работе, что необходимо получить от работника?
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|