Что будет считаться объектом исчисления средней заработный платы за время простоя? (Д. Жорокпаева, 2 мая 2018 г.)

Что будет считаться объектом исчисления средней заработный платы за время простоя?

(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 2 мая 2018 г.)

В связи с простоем, возникшим из-за ДТП, сотруднику ТОО начисляли оплату времени простоя (не по вине работодателя), в сумме минимального размера заработной платы. При расчете отпускных, что будет считаться объектом исчисления средней заработный платы за время простоя: 1 МРЗП или оклад?

Согласно статье 114 Трудового Кодекса, для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.

С 1 января 2016 года вступили в действие Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила), а также Методические рекомендации к ним.

Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы. При этом исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер.