Сравнительная таблица по изменениям в Трудовом кодексе согласно Закону от 20 апреля 2023 года № 226- VII (Р. Панов, 24 апреля 2023 г.)

Статья Трудового кодекса Республики Казахстан

(по состоянию на 18.04.2023 г.)

Внесенные изменения и дополнения в Трудовом кодексе

(по состоянию на 20.04.2023 г., вступают в действие с 01.07.2023 г.)

Комментарии

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

10) простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера;

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

10) простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц;

Используя опыт карантинных мероприятий недавней пандемии, в подпункт 10) внесено дополнение, расширяющее понятие «простой» и на случаи внешних рисков приостановки деятельности организации в результате ограничений по решению государственных органов или их должностных лиц.

Отсутствует.

56-1) совместное трудоустройство - трудовые отношения нескольких работников с целью совместного выполнения одной трудовой функции (работа по определенной специальности, профессии, квалификации или должности) с одним и тем же работодателем, когда в течение рабочего времени работники в соответствии с актами работодателя и трудовым договором выполняют трудовые обязанности;