Где будет оплачиваться неиспользованный трудовой отпуск, если сотрудника перевели из одного госучреждения в другое? (Д Жорокпаева, 17 сентября 2021 г.)

Где будет оплачиваться неиспользованный трудовой отпуск, если сотрудника перевели из одного госучреждения в другое?

(Д Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 17 сентября 2021 г.)

При переводе из одного госучреждения в другое, где будет оплачиваться неиспользованный отпуск? Например, сотрудник лечебное пособие полностью получил, а отпускные получил только за 10 дней, где должен получить сотрудник остаток за остальные дни?

Согласно статье 55 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:

1) более пятидесяти процентов акций (доли участия в уставном капитале) которого прямо или косвенно принадлежат работодателю, с которым прекращается трудовой договор;

2) которому прямо или косвенно принадлежат более пятидесяти процентов акций (доли участия в уставном капитале) работодателя, с которым прекращается трудовой договор;

3) более пятидесяти процентов акций (доли участия в уставном капитале) указанного юридического лица и работодателя, с которым прекращается трудовой договор, принадлежат одному юридическому лицу.