Как рассчитать оплату труда при переносе рабочих и выходных дней? (Д. Жорокпаева, 9 марта 2023 г.)

Как рассчитать оплату труда при переносе рабочих и выходных дней?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 9 марта 2023 г.)

Может ли организация сделать в марте рабочими днями 4 марта и 11 марта, а выходными днями 20 марта и 24 марта? Какая при этом будет оплата труда, и какими нормативными документами при этом необходимо руководствоваться?

Согласно статье 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 Трудового кодекса.

В целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 Трудового кодекса, Правительство Республики Казахстан вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.

На основании статьи 109 Трудового кодекса оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.