Через какой промежуток времени Работодатель может восстановить сокращенную должность? (Р. Кемебаева, 14 ноября 2017 г.)

Через какой промежуток времени Работодатель может восстановить сокращенную должность?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 14 ноября 2017 г.)

1 ноября 2017 года сократили должность заместителя генерального директора по хоз. работе. 01 октября 2017 г. письменно уведомили человека, занимавшего эту должность. Все согласно законодательству, компенсацию выдали за один месяц. Человек написал заявление и уволился, так как другая должность ему не была предложена. Через сколько времени можно восстановить эту должность или аналогичную по функциональным обязанностям?

Разъяснения специалиста, комментарии.

Если восстановить эту же должность или должность аналогичную по функциональным обязанностям через минимальный промежуток времени, то имеется риск восстановления работника в судебном порядке, с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула (отстранения от работы), но не более чем за шесть месяцев (статья 161 Трудового кодекса).