Вправе ли один сотрудник выполнять обязанности за двух сотрудников, находящихся в отпуске одновременно? (Д. Жорокпаева, 6 сентября 2024 г.)

Вправе ли один сотрудник выполнять обязанности за двух сотрудников, находящихся в отпуске одновременно?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 6 сентября 2024 г.)

У руководителя отдела в подчинении один сотрудник, который уходит в отпуск. Данный руководитель уже получает доплату за возложение на него обязанностей сотрудника другого отдела.

Допускается ли в течение одного и того же периода, помимо осуществления своих должностных обязанностей, возложение обязанностей на одного и того же сотрудника за других двоих сотрудников?

Допускается ли возложение обязанностей с доплатой на руководителя отдела за его подчиненного на период отпуска?

Согласно статье 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

1) совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;

2) расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены);