Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 февраля 2024 года № ЖТ-2023-02101880
ТОО по договору займа, выдало своему работнику займ на 3 года. Можно ли удерживать с зарплаты работника 100% по договору займа внутри компании, если в договоре указано, что работник согласен на такое удержание? Или на данные отношения действует норма по удержанию не более 50% от зарплаты.
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. В соответствии с пунктом 2 статьи 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|