Федеральный закон Российской Федерации от 28 февраля 2025 года № 21-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (не введен в действие)

Федеральный закон Российской Федерации от 28 февраля 2025 года № 21-ФЗ
О внесении изменений в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Принят Государственной Думой 18 февраля 2025 года

Одобрен Советом Федерации 26 февраля 2025 года

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7608; 2014, № 45, ст. 6152; 2023, № 14, ст. 2374; 2024, № 1, ст. 40) следующие изменения:

1) в статье 4:

а) дополнить частью 2.1 следующего содержания:

«2.1. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику при условии, что он в течение всего периода прохождения государственной службы не получал субсидию или иные выплаты для приобретения или строительства жилого помещения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, за исключением выплат на реализацию дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей (средств материнского (семейного) капитала), в целях улучшения жилищных условий и социальных выплат для приобретения жилого помещения в связи с утратой жилого помещения в результате чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, террористических актов или при пресечении террористических актов правомерными действиями.»;

б) дополнить частями 7.1 - 7.3 следующего содержания:

«7.1. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты, в случае расторжения контракта и увольнения по одному из следующих оснований:

1) состояние здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в учреждениях и органах и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе;

2) болезнь - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в учреждениях и органах;

3) признание сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным в соответствии с пунктом 2 статьи 30 Гражданского кодекса Российской Федерации по решению суда, вступившему в законную силу;

4) нарушение условий контракта уполномоченным руководителем;

5) сокращение должности, замещаемой сотрудником, при отсутствии возможности перемещения по службе.