Как рассчитать зарплату за месяц и отпускные вахтовых работников? (Д. Жорокпаева, 9 декабря 2020 г.)

Как рассчитать зарплату за месяц и отпускные вахтовых работников?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 9 декабря 2020 г.)

В ТОО работает часть сотрудников вахтовым методом: 30 дней по 12 часов работают, 30 дней отдыхают. Как рассчитать зарплату за месяц и отпускные?

Согласно статье 1 Трудового кодекса РК суммированный учет рабочего времени - учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период.

Согласно статье 75 Трудового кодекса РК суммированный учет рабочего времени применяется на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определенной работы. Порядок работы при суммированном учете рабочего времени, категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяются коллективным договором или актом работодателя.

Согласно статье 106 Трудового кодекса РК оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности. При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год.

Например, оклад работника 100 000 тенге. Работник отработал на вахте с 15 октября по 15 ноября 2020 года по 12 часов каждый день.

Тогда расчет равен: 100 000 / 176 × 15 × 12 = 102 272,72 за октябрь и 100 000 / 168 × 15 × 12 = 107 142,85 тенге.

Если он отработал с 1 по 30 ноября 2020 года вахту, то тогда 100 000 / 168 × 30 × 12 = 214 285,71 тенге.

Этот расчет показан при условии, что у работника режим работы пятидневка с выходными суббота и воскресенье, и тогда он использует именно эту норму часов рабочего времени.

Согласно статье 88 Трудового кодекса РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено данным Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.