Налогообложение доходов, равных 1 МРЗП и менее (Д. Жорокпаева, 25 июня 2018 г.)

Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ДОХОДОВ, РАВНЫХ 1 МРЗП И МЕНЕЕ

Согласно статьям 103 и 104 Трудового кодекса, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы (далее - МРЗП), установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете.

Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.

Минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной тарифной ставки работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом РК о республиканском бюджете.

Согласно Закону РК от 30 ноября 2017 года № 113-VI «О республиканском бюджете на 2018-2020 годы», с 1 января 2018 года минимальный размер заработной платы установлен в 28 284 тенге.

Исходя из вышеизложенного следует, что заработная плата может быть меньше 1 МРЗП, если работник не отработал норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце.

Пример

Должностной оклад работника составляет 30 000 тенге, норма рабочего времени в мае составила 20 рабочий день. Работник отработал 18 рабочих дней, соответственно, заработная плата (без учета доплат и других выплат) составляет 27 000 тенге, что, соответственно, меньше 28 284 тенге.

Рассмотрим порядок налогообложения доходов работника, равных 1 МРЗП и менее 1 МРЗП.