Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2020 года на вопрос от 14 апреля 2020 года № 606323 (dialog.gov.kz) «О праве государственного инспектора труда на рассмотрение трудового спора между работодателем и работником»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2020 года на вопрос от 14 апреля 2020 года № 606323 (dialog.gov.kz)

Вопрос:

Относится ли разногласия между работодателем и работником в части законности и обоснованности вынесения Приказа работодателя об отстранении работника от работы к трудовым спорам?

Вправе ли инспектор труда рассматривать трудовые споры наравне с согласительными комиссиями и судами?

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК (далее - Кодекс) «трудовой спор» - это разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями) по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя.