Отраслевое соглашение о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения на отраслевом уровне на 2024-2026 годы (г. Астана, 25 декабря 2023 года)

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для
работников сферы просвещения на отраслевом уровне
на 2024-2026 годы

(г. Астана, 25 декабря 2023 года)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения на отраслевом уровне (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Республики Казахстан с целью определения содержания и обязательств сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на отраслевом уровне.

1.2. Сторонами настоящего Соглашения являются:

- от государства - Министерство просвещения Республики Казахстан (далее - Министерство);

- от работодателей ОЮЛ «Ассоциация организаций по развитию человеческого капитала, образования и науки» (далее - Работодатели);

- от работников ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников просвещения, науки и высшего образования» (далее - Профсоюз).

1.3. Соглашение, как один из институтов социального партнерства, обеспечивает задачи по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников, прав и интересов работодателей отрасли.

1.4. Настоящее Соглашение основывается на нормах Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах», задачах, изложенных в Посланиях Президента Республики Казахстан, на положениях Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) работников и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на 2024-2026 годы.

1.5. Соглашение строится на принципах:

- неукоснительного соблюдения законодательства Республики Казахстан;

- равноправия Сторон;

- взаимной ответственности и взаимного уважения Сторон;

- максимально возможного достижения компромисса интересов;

- заинтересованности в результатах;

- свободы обсуждения интересующих вопросов;

- добровольности принятия на себя обязательств;

- конструктивного взаимодействия для обеспечения достойных условий труда и защиты социально-экономических интересов работников и

В представленном оригинале фрагмент текста отсутствует

В случае реорганизации Сторон Соглашения права и обязательства сторон по выполнению Соглашения переходят к их правопреемникам и сохраняются до окончания срока его действия.

1.12. Принимаемые профсоюзными органами всех уровней решение, положения коллективных договоров должны соответствовать принимаемым Отраслевой комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - Отраслевая комиссия) решениям и положениям Генерального, Отраслевого и региональных соглашений.