Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2021 года на вопрос от 27 июля 2021 года № 697464 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Сотрудник, находясь в ежегодном трудовом отпуске, сменил гражданство РК на гражданство РФ, намерен далее продолжать работать на предприятии в РК. Какие должны быть действия со стороны работодателя? Нужно ли увольнять сотрудника как гражданина РК и принимать его на работу заново, заключать новый трудовой договор как с гражданином РФ?
Ответ: В рамках интеграционных объединений Республика Казахстан взаимодействует с государствами-членами Евразийского экономического союза. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|