Можно ли отнести на вычеты затраты по возмещению расходов работнику на дистанционной работе? (Ю. Кравченко, 21 июля 2021 г.)

Можно ли отнести на вычеты затраты по возмещению расходов работнику на дистанционной работе?

(Ю. Кравченко, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант, 21 июля 2021 г.)

Внесены изменения в Трудовой кодекс РК по дистанционной работе и возмещению работодателем затрат работника. Будет ли это являться доходом работника и можно ли относить на вычеты возмещение затрат работнику? Какими документами должны подтверждаться расходы работника?

Закон Республики Казахстан от 1 июля 2021 года № 61-VII «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы» (далее Закон).

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года следующие изменения и дополнения:

1) оглавление исключить;

2) в пункте 1 статьи 1:

дополнить подпунктами 55-1) и 55-2) следующего содержания:

«55-1) комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы;

55-2) дистанционная работа - осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий;»;

подпункт 81) изложить в следующей редакции:

«81) уведомление - заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя;».