Кто относится к работникам, у которых работа протекает в пути или имеет разъездной характер? (Д. Жорокпаева, 26 августа 2022 г.)

Кто относится к работникам, у которых работа протекает в пути или имеет разъездной характер?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 26 августа 2022 г.)

Кто относится к работникам, работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер? Могут ли другие работники иметь разъездной характер труда, например, региональный представитель, логист, менеджер по персоналу?

На основании статьи 130 Трудового кодекса работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.