Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2017 года (enbek.gov.kz) «Установление рабочей смены продолжительностью 24 часа, по трудовому законодательству недопустимо»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2017 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый день,

У меня есть несколько вопросов. Во избежание различного трактования текста, на первые три вопроса уважительная просьба ответить «да» или «нет», и затем дать более расширенные пояснения к ответам.

Как известно, согласно:

п. 4 ст. 71, Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

п. 2 ст. 72 При разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы (рабочей смены).

п. 1 ст. 73 ТК РК Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

Вопрос 1: Можем ли мы установить непрерывную рабочую смену для одного работника более 8 часов, в связи с длительностью производственного процесса, согл. п 1. ст. 73, если при этом будем использовать годовой учетный период и не превысим годовую норму рабочего времени?