|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2021 года на вопрос от 27 августа 2021 года № 702869 (dialog.egov.kz) Вопрос: Ситуация: из бюджета в адрес гос. организации выделены денежные средства на повышение квалификации работников. Вопрос: правомерно ли осуществлять выплату денежных средств в качестве компенсационных выплат согласно ТК РК непосредственно работнику, который самостоятельно заключает договор обучения с учебным заведением (заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера). Просим дать однозначный ответ.
Ответ: Согласно пункту 1 статьи 118 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|