Утверждены Правила учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

06.02.2024

Утверждены Правила учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Правила разработаны в соответствии с подпунктом 4-3) статьи 17 Трудового кодекса и определяют порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Учету подлежат как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, работников направляющей стороны, связанные с исполнением трудовых обязанностей, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:

1) перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной защиты и других действий;

2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, работника направляющей стороны, деятельность которых связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя или принимающей стороны, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей;

3) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем или принимающей стороной;

4) на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя или принимающей стороны на право использования его в служебных целях;

5) при совершении действий по собственной инициативе в интересах работодателя или принимающей стороны;

6) по пути следования работающих вахтовым методом с места сбора (проживания в период вахты) на работу или обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем или принимающей стороной.

О произошедшем несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, работодатель должен сообщить в течение суток в местный орган по инспекции труда по месту государственной регистрации работодателя.

При этом каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, подлежит расследованию.

По окончании расследования несчастного случая в соответствии с материалами расследования работодатель обязан не позднее трех рабочих дней направить акт о несчастном случае в местный орган по инспекции труда на бумажном и электронном носителях.

Регистрация и учет несчастных случаев осуществляется местным органом по инспекции труда в информационной системе по охране труда и безопасности.

Сведения вносятся местным органом по инспекции труда в информационную систему в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае, в котором содержатся следующие сведения:

1) полное наименование работодателя, вид деятельности;

2) юридический адрес работодателя;

3) время и дата несчастного случая;

4) место несчастного случая;

5) вид происшествия, приведшего к несчастному случаю;

6) фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего;

7) пол (мужской, женский);

8) возраст пострадавшего;

9) профессия, должность пострадавшего;

10) стаж работы пострадавшего по данной профессии, при выполнении которой произошел несчастный случай (профессиональное заболевание);

11) даты проведения инструктажа и проверки знаний;

12) даты прохождения медицинских осмотров;

13) количество полных часов от начала работы;

14) обстоятельства несчастного случая;

15) основные причины несчастного случая;

16) очевидцы несчастного случая;

17) физическое состояние пострадавшего в момент несчастного случая;

18) степень тяжести травмы пострадавшего;

19) диагноз пострадавшего;

20) мероприятия по устранению причин несчастного случая и проведения профилактики направленное на предотвращение несчастных случаев;

21) степень вины (работодателя и работника).

Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 января 2024 года № 21 и вводятся в действие с 16 февраля 2024 года.

Галина Шахворостова