Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2018 года на вопрос от 13 апреля 2018 года № 492262 (dialog.egov.kz) «О налогообложении компенсаций, выплачиваемых работникам за неиспользованные дни оплачиваемого трудового отпуска при расторжении трудового договора»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2018 года на вопрос от 13 апреля 2018 года № 492262 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

ГУ «Актюбинский департамент государственного имущества и приватизации Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов РК» просит Вас разъяснить ситуацию с обложением «компенсации, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованные дни оплачиваемого трудового отпуска и компенсации, выплачиваемые при расторжении трудового договора в случаях ликвидации или прекращения деятельности работодателя, сокращения численности штата работников в размере среднемесячной заработной платы» обязательными пенсионными взносами, социальными отчислениями и отчислениями обязательного социального медицинского страховании.

В новом Налоговом Кодексе РК от 25 декабря 2017 года раздел «Социальный налог» изменили, из объекта налогообложения (ст.484, пункт 3, подпункт 3) исключили согласно подпункта 17) пункта 1 статьи 341 выплаты за счет средств бюджета (кроме выплат в виде оплаты труда) в соответствии с законодательством Республики Казахстан: в виде компенсационных выплат - при прекращении действия трудового договора в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан. (приостановлен до 01 января 2020 года, согласно статьи 33 Закона РК от 25.12.17 г. №121-VI.).

В Постановлениях Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним», от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений», ссылались на льготы по социальному налогу, которые отменили.

Изменения в Правилах до сих пор не внесены.

Остается не понятным вопрос, как оплачивать ОПВ, ОСМС и СО с уволенных и сокращенных сотрудников?????

Ответ:

Уважаемая Людмила!