Включается ли работница, находящаяся на больничном листе по беременности и родам и далее в декретном отпуске, в списочную численность ТОО? (Т. Иванова, 13 августа 2018 г.)

Включается ли работница, находящаяся на больничном листе по беременности и родам и далее в декретном отпуске, в списочную численность ТОО?
(Т. Иванова, налоговый консультант, 13 августа 2018 г.)

ТОО - вид деятельности детское дошкольное образование, перешло на упрощенный режим налогообложения, при котором списочная численность не должна превышать 30 человек. Работница ТОО собирается уходить в декретный отпуск. Входит ли работница, находящаяся на больничном листе по беременности и родам и далее в декретном отпуске, в списочную численность ТОО?

В соответствии с подпунктом 25 пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года, работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту).

Согласно разъяснениям КГД МФ РК - списочная численность работников в среднем за период при расчете для упрощенной декларации исчисляется в соответствии с Правилами расчета среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъектов предпринимательства, утвержденными Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 1128.

Аналогичный расчет установлен Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 29 декабря 2001 года № 67-с «Об утверждении Инструкции по составлению статистической отчетности по численности и заработной плате наемных работников» (см. ответ Председателя КГД МФ РК от 3 июля 2018 года на вопрос от 12 июня 2018 года № 502608 (dialog.egov.kz).