Как начислить пособие по временной нетрудоспособности вновь принятому работнику? (Р. Кемебаева, 14 июня 2017 г.)

Как начислить пособие по временной нетрудоспособности вновь принятому работнику?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер РК, 14 июня 2017 г.)

Вновь принятому сотруднику ТОО начислена зарплата за 15 дней, с 11 по 31 мая 2017 года - 56 250 тенге. В июне текущего года сотрудником предоставлен больничный лист с 31 мая по 8 июня 2017 года. Должен ли сотрудник вернуть зарплату за 31 мая - 3 750 тенге? Верно ли, что для начисления больничного: средняя зарплата - 3 750 тенге, количество дней - 7 дней, то есть начисление будет 26 250 тенге?

При пятидневной рабочей неделе в мае 2017 года 20 рабочих дней. В данном случае работник принят с 11 мая 2017 года, с 31 мая 2017 года находится по листку о временной нетрудоспособности.

Должностной оклад рассматриваемого работника (как понимает автор) составляет 75 000 тенге в месяц.

Всего отработано в мае 14 рабочих дней. Начисление составит: 75 000/20×14=52 500 тенге. Следовательно, компании необходимо сделать перерасчет и удержать излишне начисленную заработную плату за один день мая (в сумме 3 750 тенге).