Как начисляется заработная плата, если установлены постоянная и переменная части оплаты труда? (Д. Жорокпаева, 12 июня 2023 г.)

Как начисляется заработная плата, если установлены постоянная и переменная части оплаты труда?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 июня 2023 г.)

В компании 40-часовая рабочая неделя (5 дней × по 7 часов = 35 часов + 5 часов в субботу).

Как начисляется заработная плата, если работнику установлены постоянная и переменная части заработной платы: исходя из часовой ставки или дневной?

Можно ли оплачивать работу в праздничные и выходные дни в полуторном размере по дневной ставке?

Согласно статье 1 Трудового кодекса тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

На основании статьи 107 Трудового кодекса для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.