Удерживаются ли налоги и отчисления с премии работницы, находящейся в декретном отпуске? (Д. Жорокпаева, 21 ноября 2024 г.)

Удерживаются ли налоги и отчисления с премии работницы, находящейся в декретном отпуске?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 21 ноября 2024 г.)

В организации работница 12 ноября ушла на больничный по беременности и родам.

Заработная плата будет выплачена в конце ноября, и в декабре работодатель планирует выплатить премию по итогам года.

Удерживаются ли налоги с премии в декабре с данной работницы, не будет ли возврата по ней социальных отчислений, ООСМС и ВОСМС?

Не будет ли вопросов у ГЦВП, если женщина уже получила декретные выплаты?

Согласно приказу Заместитель Премьер-Министра - Министр труда и социальной защиты населения РК от 21 июня 2023 года № 229 ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать семикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Плательщик социальных отчислений (далее - плательщик) - работодатель, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, лицо, занимающееся частной практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном законодательством РК, а также физлицо, являющееся плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Налогового кодекса.

Социальные отчисления, подлежащие уплате в Фонд за участников системы обязательного социального страхования, устанавливаются в размере 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений, с 1 января 2025 года - 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.

Объектом исчисления социальных отчислений для работников и лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющие трудовую деятельность в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК, являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления.