Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 октября 2019 года на вопрос от 18 октября 2019 года № 576171 (dialog.gov.kz)
Вопрос Добрый день! Прошу вас ответить на вопрос и подтвердить информацию касательно п.2 ст. 95 Трудового кодекса «Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год». Таким образом, при отзыве согласно пункту 2 статьи 95 Трудового Кодекса РК компания должна удержать отпускные за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и начислить их вновь, когда работник будет «догуливать» неиспользованные дни. Т.к. отпускные начисляются по средней заработной плате и соответственно при предоставлении неиспользованных дней будет расчет по новому периоду для исчисления средней заработной платы. Дни не могут быть неоплачиваемыми, т.к. в самом названии присутствует слово «оплачиваемый». Как быть, если Работодатель не удержал отпускные за неиспользованные дни, а Работник написал заявление о предоставлении неиспользованных дней. Какие расчеты должен производить бухгалтер в данной ситуации?
Ответ: Уважаемая Церковникова Юлия! Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|