Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 сентября 2019 года на вопрос от 10 сентября 2019 года № 567801 (dialog.gov.kz) «Нормами пенсионного законодательства не предусмотрен учет периода нахождения в отпуске после окончания ВУЗа для исчисления трудового стажа при назначении пенсионной выплаты»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 сентября 2019 года на вопрос от 10 сентября 2019 года № 567801 (dialog.gov.kz)
 

Вопрос:  

Мне скоро на пенсию, необходимо оформить документы, собрать разные справки о подтверждении трудового стажа до 1 января 1998 года.

В связи с этим у меня вопрос.

Учитывается ли в стаж работы отпуска длительностью в три месяца после окончания ВУЗа и после увольнения в запас офицеров-срочников двухгодичников, которые получили офицерские звания лейтенантов на военной кафедре при ВУЗе?

Я до учебы в ВУЗе трудовой книжки не имел.

Открыли ТК на производстве после окончания ВУЗа, где работал по направлению, через некоторое время призвали в армию.

В то время говорили об этих отпусках длительностью в три месяца, я не помню, они в каких законодательных актах отражены.

Я жду Вашего ответа ДА или НЕТ со ссылкой на законодательные акты РК.

Заранее благодарен Ережепбаев Мерхат Сундетханович.

Ответ:

Уважаемый Мерхат!

Согласно ст.13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;

2) воинская служба (подтверждается военным билетом или справкой управления (отдела) по делам обороны);

3) служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;

4) государственная служба;

5) предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;