|
|
|
Уведомление об изменении условий труда
Уважаемый (ая) ________________________________________________, ФИО В соответствии со статьей 46 Трудового кодекса, на основании Постановления Главного государственного санитарного врача _______ от «____» _________ 20___ года № ___ «Об ограничительных карантинных мерах на территории ___________» о необходимости перевода не вакцинированных работников на дистанционный режим работы, в связи с изменениями в организации производства, связанными с изменением экономических условий и сокращением объема работ, с целью сохранения рабочего места, уведомляем Вас об изменении условий труда, а именно, введении дистанционной работы с режимом неполного рабочего времени. Вам устанавливается дистанционная работа с неполным режимом рабочего времени, пятидневка, не более 20 часов в неделю, начало рабочего дня с _____ часов до _____ часов. Данный режим рабочего времени вступает в силу по истечении 15 календарных дней с даты получения уведомления. Просим Вас подтвердить письменным согласием вышеуказанную дистанционную работу с режимом неполного рабочего времени. В случае Вашего согласия на продолжение работы в новых условиях, вам будет предложено ознакомиться и подписать Дополнительное соглашение об изменении и дополнении Трудового договора № _____от _________ _____года. В случае вашего письменного отказа от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с Вами, по истечении 15 (пятнадцати) календарных дней с даты ознакомления с настоящим уведомлением, будет прекращен по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 58 Трудового кодекса Республики Казахстан. В случае расторжения Трудового договора Вам необходимо произвести прием-передачу имущества, находящего в подотчете, документов и иных дел и поручений своему непосредственному руководителю, а также обратиться к специалисту отдела кадров для получения документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность, оформления расторжения Трудового договора по адресу _______________
С уведомлением ознакомлен(а):
Работник
Один экземпляр уведомления получил(-а):
Работник
С новыми условиями труда согласен(на):
Работник
С новыми условиями труда не согласен(на)
Работник
Исполнитель
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |