Нужно ли ТОО производить перерасчет ранее выплаченных отпускных при повышении должностных окладов? (Д. Жорокпаева, 11 июня 2024 г.)

Нужно ли ТОО производить перерасчет ранее выплаченных отпускных при повышении должностных окладов?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 11 июня 2024 г.)

31.05.2024 года ТОО решило повысить должностные оклады и тарифные ставки на 5% с 01.01.2024 года.

Так как зарплата за период с 01.01.2024 года по 30.04.2024 года уже была рассчитана, необходимо сделать перерасчет.

Нужно ли производить перерасчет начисленных отпускных за период с 01.01.2024 года по 30.05.2024 года?

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила):

Согласно пункту 6 Правил исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса.

Согласно пункту 13 Правил в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;