Утверждены Правила профессиональной выплаты за счет средств работодателя

29.12.2023

Утверждены Правила профессиональной выплаты за счет средств работодателя

Правила осуществления, приостановления, возобновления и прекращения профессиональной выплаты за счет средств работодателя разработаны в целях реализации новой статьи 127-3 Трудового кодекса, вступающей в действие с 1 января 2024 года, в которой определены условия профессиональной выплаты за счет средств работодателя в виде денежной выплаты.

Получателями профессиональной выплаты являются физические лица, трудовая деятельность которых осуществлялась на работах с вредными условиями труда.

Профессиональная выплата осуществляется после возникновения права через проактивную услугу при регистрации телефонного номера абонентского устройства сотовой связи на портале.

Предоставление заявления на осуществление профессиональной выплаты через проактивную услугу не требуется.

Работник, имеющий право на получение профессиональной выплаты, предоставляет работодателю заявление по установленной форме на расторжение трудового договора с работодателем либо о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

В свою очередь работодатель осуществляет следующие действия:

- на основании заявления работника запрашивает информацию и получает из ИС МТСЗН сведения о наличии факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев (т.е. 7 лет);

- в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора либо перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, вносит в ЕСУТД информацию о прекращении трудового договора либо об изменениях условий трудового договора.

Днем прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, считается день издания акта работодателя о прекращении или перевода на другую работу.

Днем осуществления профессиональной выплаты через проактивную услугу считается день согласия работника на сбор и обработку персональных данных, необходимых для осуществления профессиональной выплаты.

После внесения работодателем информации о прекращении трудового договора либо перевода на другую работу и при достижении работником 55-летнего возраста и наличии факта уплаты ОППВ в совокупности не менее 84 месяцев ЕСУТД направляет сведения в АИС «Е-макет» для осуществления профессиональной выплаты.

Профессиональная выплата приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений, в том числе из информационных систем, о (об):

- отсутствии расходных операций три и более месяцев по банковскому счету получателя профессиональной выплаты. При этом профессиональная выплата возобновляется со дня приостановления;

- выезде получателя профессиональной выплаты на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан. При этом профессиональная выплата возобновляется с даты прибытия на постоянное проживание на территорию Республики Казахстан, но не ранее даты приостановления;

- истечении срока действия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства. При этом профессиональная выплата возобновляется со дня выдачи документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства, постоянно проживающего на территории Республики Казахстан, но не ранее даты приостановления;

- наличии подтверждающего документа о проведении оперативно- розыскных мероприятий по розыску безвестно исчезнувшего лица или вступившего в законную силу решения суда о признании лица безвестно отсутствующим в отношении получателя профессиональной выплаты. При этом профессиональная выплата возобновляется с даты прекращения оперативно- розыскных мероприятий по розыску безвестно исчезнувшего лица или вступления в законную силу судебного акта об отмене решения суда о признании лица безвестно отсутствующим, но не ранее даты приостановления;

- прекращении получателем профессиональной выплаты гражданства Республики Казахстан по основаниям, предусмотренным Законом РК «О гражданстве Республики Казахстан». При этом профессиональная выплата возобновляется со дня выдачи документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства, постоянно проживающего на территории Республики Казахстан.

При наступлении условий, предусмотренных для профессиональной выплаты, работодатель обязан ежемесячно по установленному графику не позднее 5 (пятого) числа месяца, следующего за отчетным периодом, переводить на счет Государственной корпорации суммы на осуществление профессиональной выплаты с обязательным указанием периода выплаты и приложением списка получателей профессиональной выплаты.

Перечисление денежных средств на счет получателя будет производиться Государственной корпорацией до 10 (десятого) числа месяца.

Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 декабря 2023 года № 526 и вводятся в действие с 1 января 2024 года.

Галина Шахворостова