Изменено субсидирование затрат работодателей по рабочим местам для лиц с инвалидностью

09.01.2023

Изменено субсидирование затрат работодателей по рабочим местам для лиц с инвалидностью

С 1 января 2023 года в Правила и условия субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, вводятся изменения, согласно которым теперь организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест, будет осуществляться центрами занятости населения за счет местного бюджета. Ранее субсидирование осуществлялось за счет средств республиканского бюджета в соответствии с утвержденными планами финансирования по обязательствам и платежам и в пределах сумм, предусмотренных на эти цели бюджетами районов (городов областного, республиканского значения и столицы).

Центры занятости населения ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляют сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места.

При обращении в центр занятости населения работодатель к заявке должен приложить:

1) смету расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;

2) справку о наличии счета в банке.

Центр занятости населения субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 3 (трех) лет.

Центр занятости населения ежемесячно к 25 числу месяца, следующего за отчетным, на основании сведений о лицах, трудоустроенных на специальные рабочие места, представленных работодателями, перечисляет на расчетный счет работодателя субсидии на заработную плату.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на специальные рабочие места, составляет:

1) первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 месячных расчетных показателей (далее – МРП), установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

2) с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

3) с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест, выплату заработной платы лицам с инвалидностью.

Таким образом, теперь субсидии предоставляются работодателям не только в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест лицам с инвалидностью, но и на выплату им заработной платы. При этом субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест.

Изменения внесены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 декабря 2022 года № 537 и вводятся в действие с 1 января 2023 года.

Г. Шахворостова