Трудовой договор (примерный образец, по состоянию на 2024 г.)

Трудовой договор

(примерный образец, на русском и казахском языках)

При заключении трудового договора с инвалидами нужно включать условия по оборудованию рабочих мест для них с учетом их индивидуальных возможностей

Форма

Трудовой договор №__________

Работодатель ________________________________________________________________________________________________________,

полное наименование организации, адрес, фамилия, имя, отчество

свидетельство о регистрации юридического либо физического лица (индивидуальный предприниматель) __________ от «____» ______________ 20____ г., ИИН (БИН) _________________________, именуемый в дальнейшем - Работодатель, в лице ____________________________________________________________________________________________________________,

(должность)

действующего на основании Устава (Положения), гражданин (-ка) ___________________________________________________________________ и

(фамилия, имя, отчество)

удостоверение личности/паспорт № ______ от «____» _________________ 20____ г., выдано___________, ИИН ______________________________ именуемый в дальнейшем Работник

заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора

1. Работодатель предоставляет Работнику работу в должности______________________________________________________________________________________________________________,

(наименование должности)

при выполнении которой Работник исполняет должностные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан и актами Работодателя.

Место выполнения трудовых обязанностей _________________________________________________________________________________________________.

(указывается адрес)

2. Труд Работника не связан с вредными, опасными, тяжелыми условиями и соответствует установленным требованиям стандартов, правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

2. Срок действия договора

3. Настоящий договор заключен на срок с «____» _________________ 20____ года по «____» _________________ 20____ года.

4. Дата начала осуществления трудовых обязанностей Работника «____» _________________ 20____ года.

5. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе устанавливается испытательный срок_________________________________________________________________________.

(указать продолжительность)

3. Права и обязанности Работника

6. Работник имеет право на:

1) заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом;

2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;

3) безопасность и охрану труда;

4) получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;

5) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров;