Какие выплаты и компенсации полагаются сотруднику государственного учреждения в связи с освобождением от должности? (Р. Кемебаева, 21 октября 2024 г.)

Какие выплаты и компенсации полагаются сотруднику государственного учреждения в связи с освобождением от должности?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 21 октября 2024 г.)

Какие выплаты и компенсации полагаются сотруднику государственного учреждения, в связи с освобождением от должности?

Согласно пункту 2 статьи 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

То есть, всем работникам, в том числе работникам государственных учреждений, при освобождении с должности путем расторжения трудового договора положена компенсация за неиспользованные дни отпуска, при условии, что у работника имеются дни неиспользованного им трудового отпуска.

Согласно статье 131 Трудового кодекса предусмотрены компенсационные выплаты в размере средней заработной платы за месяц, в случаях потери работы:

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физлица;

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников;