Может ли исполняющий обязанности директора заключать, подписывать трудовые договоры и дополнительные соглашения? (Д. Жорокпаева, 15 июля 2021 г.)

Может ли исполняющий обязанности директора заключать, подписывать трудовые договоры и дополнительные соглашения?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 15 июля 2021 г.)

Может ли исполняющий обязанности директора заключать, подписывать трудовые договоры и дополнительные соглашения? Если да, то на каком основании?

Согласно статье 53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т. п.): выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать. Доверенность может быть выдана на срок не более трех лет. Если в доверенности указан более длительный срок, она действительна в течение трех лет, а если в ней срок действия не указан - в течение одного года со дня выдачи. Недействительна доверенность, в которой не указана дата ее выдачи.