Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июня 2022 года на вопрос от 24 июня 2022 года № 745155 (dialog.egov.kz) «Об определении периода предоставления трудового отпуска»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июня 2022 года на вопрос от 24 июня 2022 года № 745155 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

Согласно пункту 1 статьи 92 Трудового Кодекса: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Пункт 2 статьи 92 ТК РК: Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. Пункт 3 статьи 92 ТК РК:

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней.

Вопрос: Предоставляется ли трудовой отпуск за первый год работы, пример: работник работает с 3 января 2020 года, должен ли работодатель предоставить ему отпуск до 3 января 2021 года?

Может ли работник получить полный отпуск проработав только полгода?

Вопрос: Имеет ли право сотрудник, не отработав год, пойти в отпуск за отработанный период и получить пособие на оздоровление в размере одного оклада начисленное за целый год?

Вопрос: Закономерно ли требование работодателя отработать год работнику, чтобы получить пособие на оздоровление?

Привязано ли пособие на оздоровление к отработанному рабочего года?

Ответ:

Согласно статье 92 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней.