Изменен порядок поощрения административных государственных служащих

26.12.2022

Изменен порядок поощрения административных государственных служащих

В Правилах премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета появилась новая глава «Порядок выплаты бонусов административным государственным служащим».

При этом глава «Порядок выплаты премий административным государственным служащим центральных аппаратов государственных органов за счет средств государственного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы)» исключена из Правил.

Соответственно, изменилось наименование Правил: Правила премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, а также выплаты бонусов административным государственным служащим.

Также в Правилах появились определения следующих понятий:

1) бонус – денежная выплата, устанавливаемая административным государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности;

2) бонусный фонд – планируемые бюджетные средства, предназначенные для выплаты бонусов административным государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности;

3) отчетный период – период оценки результатов работы государственного служащего, равный календарному году, составляющий двенадцать месяцев с первого января по тридцать первое декабря года оценки;

4) премия – форма поощрения в виде единовременного денежного вознаграждения.

Выплата бонусов административным государственным служащим корпуса «А», за исключением лиц, указанных в пункте 3 статьи 33 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), назначается на основании результатов оценки, проводимой согласно Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А», утверждаемой в соответствии с пунктом 4 статьи 33 Закона.

Выплата бонусов административным государственным служащим корпуса «Б» назначается на основании результатов оценки, проводимой согласно Типовой методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утверждаемой в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона.

Выплата бонусов производится за счет средств, предусмотренных на формирование бонусного фонда в единой системе оплаты труда административных государственных служащих государственных органов.

Выплата бонусов административным государственным служащим осуществляется по результатам оценки их деятельности по итогам года, а в случаях увольнения, расторжения трудовых отношений, ротации выплата бонусов административным государственным служащим осуществляется по результатам оценки их деятельности пропорционально отработанному времени.

Выплата бонусов производится в течение месяца с момента утверждения результатов оценки деятельности административных государственных служащих.

При расчете бонусов используется фактическое количество дней, отработанных в отчетном периоде по соответствующей должности.

Выплата бонусов административному государственному служащему осуществляется в государственном органе, в котором проводилась оценка деятельности, а в случаях реорганизации и (или) ликвидации (упразднения) государственного органа применяются положения гражданского законодательства.

В случае перехода административного государственного служащего с одной должности на другую должность внутри государственного органа или из одного государственного органа в другой государственный орган в течение отчетного периода бонус исчисляется пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде по должности, которую он занимал ранее, а также по новой занимаемой должности.

В случае изменения должностного оклада в течение отчетного периода бонус рассчитывается исходя из размера установленного оклада, действующего на конец отчетного периода.

Изменения и дополнения внесены постановлением Правительства РК от 20 декабря 2022 года № 1038, которое вводится в действие со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие:

1) с 1 июля 2021 года для административных государственных служащих местных исполнительных органов, ревизионных комиссий и аппаратов маслихатов;

2) с 1 января 2022 года для административных государственных служащих государственных органов, за исключением госорганов, указанных в подпункте 1).

Г. Шахворостова