ЮРИСТ
ACPA
Контакты
Вход для пользователей
Календарь 2022 Казахстан с праздниками и выходными
«Когда и как будем отдыхать в 2022 году?» - такой вопрос волнует всех работников и работодателей.
Удобный календарь праздничных дней 2022 в Казахстане вы найдете в ИС «Параграф».
Он поможет вам заранее спланировать свои выходные и выбрать лучшее время для отпуска.
Ежегодно народ Казахстана отмечает государственные и национальные праздники.
Предлагаем ознакомиться с календарем праздничных и выходных дней в 2022 году, чтобы заблаговременно запланировать какие-то мероприятия в новом году.
Январь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
Февраль
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
Март
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
Апрель
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
Май
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
Июнь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
Июль
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Август
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
Сентябрь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
Октябрь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
Ноябрь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
Декабрь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
Напоминаем, согласно статье 84 Трудового кодекса в Казахстане воскресенье является общим выходным днем при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. В большинстве случаев вторым выходным днем является суббота.
Кроме того, общими выходными днями являются Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января - Рождество Христово.
В 2022 году первый день Курбан-айта приходится на 9 июля, субботу.
Кроме того, общими выходными днями являются Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января - Рождество Христово.
В 2022 году первый день Курбан-айта приходится на 9 июля, субботу.
Также Законом РК «О праздниках в Республике Казахстан» предусмотрено 14 праздничных дней, отмечаемых в Казахстане, это:
национальный праздник:
День Независимости
16 - 17 декабря (пятница-суббота);
государственные праздники:
Новый год
1-2 января (суббота-воскресенье);
Международный женский день
8 марта (вторник);
Наурыз мейрамы
21-23 марта (понедельник-среда);
Праздник единства народа Казахстана
1 мая (воскресенье);
День защитника Отечества
7 мая (суббота);
День Победы
9 мая (понедельник);
День Столицы
6 июля (среда);
День Конституции Республики Казахстан
30 августа (вторник);
День Первого Президента Республики Казахстан
1 декабря (четверг).
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Согласно постановлению Правительства РК от 6 октября 2021 года № 713 «О переносе дней отдыха в 20221 году» установлен перенос дней отдыха:
- с субботы 5 марта 2022 года на понедельник 7 марта 2022 года;
- с субботы 27 августа 2022 года на понедельник 29 августа 2022 года.
- с субботы 5 марта 2022 года на понедельник 7 марта 2022 года;
- с субботы 27 августа 2022 года на понедельник 29 августа 2022 года.
Таким образом, в 2022 году, с учетом переносов, казахстанцев ожидают следующие дни отдыха на праздники:
Январь:
на Новый год казахстанцы будут отдыхать:
- при пятидневной рабочей неделе - четыре дня подряд: 1, 2, 3, 4 января (суббота, воскресенье, понедельник, вторник);
- при шестидневной рабочей неделе - три дня подряд: 1, 2, 3 января (суббота, воскресенье, понедельник).
А также пятница 7 января - православное Рождество является выходным днем для всех работников.
Март:
На 8 Марта и Наурыз дни отдыха приходятся:
- при пятидневной рабочей неделе - с учетом переноса - три дня подряд: 6, 7, 8 марта (воскресенье, понедельник, вторник) и пять дней подряд: 19, 20, 21, 22, 23 марта (суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда);
- при шестидневной рабочей неделе - два дня: 6, 8 марта (воскресенье, вторник) и четыре дня подряд: 20, 21, 22, 23 марта (воскресенье, понедельник, вторник, среда).
Май:
На 1, 7 и 9 мая следующие дни отдыха:
- при пятидневной рабочей неделе - три дня подряд: 30 апреля, 1, 2 мая (суббота, воскресенье, понедельник) и четыре дня подряд: 7, 8, 9, 10 мая (суббота, воскресенье, понедельник, вторник);
- при шестидневной рабочей неделе - два дня подряд: 1, 2 мая (воскресенье, понедельник) и три дня подряд: 7, 8, 9 мая (суббота, воскресенье, понедельник).
Июль:
На День Столицы:
- при пятидневной рабочей неделе и шестидневной рабочей неделе - 6 июля (среда).
А также суббота 9 июля - Курбан-айт является выходным днем для всех работников.
Август:
На День Конституции:
- при пятидневной рабочей неделе - с учетом переноса три дня подряд: 28, 29, 30 августа (воскресенье, понедельник, вторник);
- при шестидневной рабочей неделе - два дня: 28, 30 августа (воскресенье, вторник).
Декабрь:
На День Первого Президента Республики Казахстан и День Независимости:
- при пятидневной рабочей неделе - 1 декабря (четверг) и четыре дня подряд: 16, 17, 18, 19 декабря (пятница, суббота, воскресенье, понедельник);
- при шестидневной рабочей неделе - 1 декабря (четверг) и три дня подряд 16, 17, 18 декабря (пятница, суббота, воскресенье).
Напоминаем также, что согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).
