Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2000 года № 38-П «Об утверждении формы Индивидуального трудового договора»
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме! Стоимость документа 150 тенге
Получить полный доступ к документу
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 15 февраля 2000 года № 38-П
Об утверждении формы Индивидуального трудового договора

 

См. письмо Главного Государственного инспектора труда Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 апреля 2006 года № 04-01-12/2260

 

В целях единообразного применения статьей 9, 10 и 12 Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый образец формы Индивидуального трудового договора.

2. Рекомендовать работодателям, на основе прилагаемого образца, разработать форму Индивидуального трудового договора с учетом специфики и особенностей производства.

3. Управлению государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Бисакаев С.) организовать необходимую разъяснительную работу о порядке заключения индивидуального трудового договора.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Директора департамента трудовых отношений Кожевникова В.В.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

 

 

Министр

Н. Радостовец

 

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Утвержден

приказом Министра труда и социальной

защиты населения Республики Казахстан

№ 38-п от 15 февраля 2000 года

 

Индивидуальный трудовой договор

(Образец формы)

 

Настоящий   индивидуальный   трудовой   договор (Далее - Договор)    заключен    между    работодателем

______________________________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица и его местонахождение,

______________________________________________________________________________________________

номер и дата государственной регистрации учредительных документов

_______________________________________________________________________________________, в лице

                           работодателя - юридического лица)

______________________________________________________________________________________________

(ф.и.о. и должность работодателя, а в случае, когда работодатель -

______________________________________________________________________________________________

физическое лицо, то и адрес его постоянного места жительства,

______________________________________________________________________________________________

наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность)

с одной стороны, и работником в лице ____________________________________________________________

;