|
|
|
Источник: Прочие
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
02.05.2008 Вопрос-Ответ
Начальник управления социального обеспечения МТСЗН РК Султанова Г.
Вопрос. Я - индивидуальный предприниматель, декретные я сама себе должна начислять? Ответ. В связи с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства для работающих женщин социальные выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться участникам системы обязательного социального страхования за счет средств Государственного фонда социального страхования. Таким образом, если Вы как индивидуальный предприниматель уплачиваете за себя социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, то, начиная с 1 января 2008 года, Вы будете иметь право на выплаты по вновь вводимым социальным рискам, а именно, по беременности и родам, и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.
Вопрос. Если сейчас листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам отдается в организацию, то как с 2008 года будет решен этот вопрос? Ответ. За назначением социальных выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года необходимо будет обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства с заявлением установленной формы. К заявлению прилагаются следующие документы: документ, удостоверяющий личность, сведения о месте жительства, свидетельство регистрационного номера налогоплательщика, свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам, свидетельство о рождении ребенка (детей) при назначении социальной выплаты по уходу за ребенком. Социальные выплаты будут производиться также через структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий путем зачисления на банковские счета получателей.
Вопрос. У меня хороший заработок, я получаю 1000 у.е. Какую сумму я буду получать в 2008 году в связи с рождением ребенка? Ответ. Если Вы являетесь участником системы социального страхования, Вам будет выплачиваться, во-первых, единовременная социальная выплата по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования. Исходя из ваших данных, размер социальной выплаты в связи с беременностью и родами составит 504 000 тенге при обычных родах (Ваш доход - 120 000 тенге умножается на коэффициент 4,2). Во-вторых, единовременное государственное пособие на рождение ребенка за счет республиканского бюджета в размере 35 040 тенге. В-третьих, Вы будете получать ежемесячно социальную выплату по уходу за ребенком до года в размере 42 060 тенге (105 150*40%), так как согласно Закону «Об обязательном социальном страховании», максимальный размер социальной выплаты по уходу за ребенком не может превышать 40% от десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете (минимальная заработная плата на 2008 год - 10 515 тенге).
Вопрос. В апреле ухожу в декрет, но наше предприятие не делало социальных отчислений по страхованию, которые не были предусмотрены контрактом на недропользование, заключенным в 1996 г. Соответственно, отсутствуют средства к выплате пособий. Подскажите, пожалуйста, на что в таком случае можно мне рассчитывать? Ответ. Статьей 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» установлено, что обязательному социальному страхованию подлежат работники, за исключением работающих пенсионеров, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность на территории Республики Казахстан, приносящую доход на территории Республики Казахстан. Плательщиком социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования является работодатель. Учитывая, что одним из основных принципов обязательного социального страхования является обязательность участия в системе обязательного социального страхования, работодатель вне зависимости от того, осуществляет ли он свою деятельность по контракту на недропользование или нет, должен уплачивать социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования за своих работников в соответствии с вышеуказанным Законом. Для получения социальной выплаты в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком в полном объеме Вам необходимо потребовать от работодателя полной уплаты социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования. В противном случае, если за Вас не производились социальные отчисления, Вы получите государственные пособия из республиканского бюджета: единовременное пособие в связи с рождением ребенка (35 040 тенге), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (при рождении 1-го ребенка - 5 840 тенге, 2-го ребенка - 6 424 тенге, 3-го ребенка - 7 008 тенге, 4-го и более -7 592 тенге). Для более точной информации касательно перечисления социальных отчислений и размера социальных выплат Вам необходимо обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.
Вопрос. Из каких источников будут выплачиваться пособия по беременности и родам? Ответ. В соответствии с Посланием Главы государства с 1 января 2008 года будет введено обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства для работающих женщин. Выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться из средств Государственного фонда социального страхования, сформированного за счет перераспределения социального налога.
Вопрос. Говорят, с 2008 года организация не будет выплачивать декретные беременным, это будет делать государство. Говорят, что декретные будут платить в течение года, а также будут отчислять из них пенсионные накопления и подоходный налог. Это правда? Я выхожу в декрет в феврале. Заработок составляет примерно 50 000 тенге, я бы хотела получить декретные сразу, а не растягивать на год. Ответ. Действительно, с 1 января 2008 года введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижении им возраста одного года, Если ранее социальные пособия по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим (удочерившим) новорожденных детей представлял работодатель за счет своих средств, то с 1 января 2008 года данные выплаты будет осуществлять Государственный фонд социального страхования. Право на получение данных выплат будут иметь только работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления, а также женщины, являющиеся самостоятельно занятыми лицами, уплачивающими социальные отчисления в свою пользу. Работающая женщина будет получать, во-первых, единовременную социальную выплату на случай беременности и родов. Среднемесячный доход, который сложился за последние 12 месяцев, будет умножаться на коэффициент 4,2 (это при обычных родах). При осложненных родах и рождении двух и более детей умножается на коэффициент 4,7, в случае усыновления новорожденного ребенка - на коэффициент 1,9. Например, по Вашей ситуации. Если Ваш заработок, который сложился за последний год, составляет 50 000 тенге, у Вас обычные роды. Значит, социальная выплата по беременности и родам составит 210 000 тенге (50 000 тенге × 4,2). Вы получите свои декретные единовременно. Во-вторых, Вы получите единовременное государственное пособие на рождение ребенка за счет бюджета в размере 35 040 тенге. В-третьих, - ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года в размере 40% от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер социальной выплаты не будет превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком. Исходя из Ваших данных, если среднемесячный доход за 24 месяца составил 50 000 тенге, то в течение года Вам будет осуществляться ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком в размере 20 000 тенге (50 000 × 40%). Кроме того, если ранее за женщин, находящихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться, так как из социальных выплат на случаи беременности и родов и ухода за ребенком по достижении им возраста одного года будут удерживаться обязательные пенсионные взносы и направляться в накопительный пенсионный фонд.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |