Правила по разработке и заключению Генерального соглашения (утверждены решением Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, протокол № 3 от 7 июля 2001 г.)

Правила
по разработке и заключению Генерального соглашения
(утверждены решением Республиканской трехсторонней комиссии по
социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых
отношений, протокол № 3 от 7 июля 2001 г.)

В соответствии с Законом Республики Казахстан "О социальном партнерстве в Республике Казахстан" от 18 декабря 2000 года Генеральное соглашение направлено на достижение общих, социально значимых целей на основе принципов равноправия и взаимной ответственности сторон.

Общие положения

1. Работа сторон социального партнерства при подготовке и заключении соглашения основывается на Конституции Республики Казахстан, законодательстве в области труда, Законе Республики Казахстан "О социальном партнерстве в Республике Казахстан", других нормативных правовых актах и настоящем Положении.

2. Генеральное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений в республике, заключаемый Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими объединениями работников в пределах их компетенции (далее - соглашение), учитываемый при заключении региональных и отраслевых соглашений и коллективных договоров.

Основные принципы заключения соглашения

3. Основными принципами заключения соглашения являются:

1) полномочность представителей сторон;

2)равноправие сторон;

3) добровольность принятия обязательств и обязательность их исполнения сторонами;

4) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине принятых обязательств по соглашению.

Содержание Генерального соглашения

4. Соглашение должно включать в себя положения:

1) о сроке действия;

2) о порядке контроля за исполнением;

3) о порядке внесения изменений и дополнений в соглашение;

4) об ответственности сторон в случае невыполнения взятых на себя обязательств.

5. Содержание Генерального соглашения определяется постоянно действующей Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - Комиссия), исходя из проектов Генерального соглашения, представленных всеми сторонами социального партнерства или одной из них.

6. Соглашением могут быть предусмотрены положения:

1) о содействии реализации комплексных и целевых программ экономического и социального развития общества и их финансовому обеспечению во время формирования проекта Государственного бюджета;

2) о развитии экономики, предпринимательства, малого и среднего бизнеса;

3) об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха;

4) о механизме регулирования оплаты труда, исходя из уровня цен и инфляции, прожиточного минимума и выполнения показателей, определенных соглашением;

5) о доплатах компенсационного характера;

6) о содействии занятости, профессиональной подготовке и переподготовке работников;