Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 27 марта 2001 года № 224ца «Об утверждении положения об управлении кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан»

Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 27 марта 2001 года
№ 224ца "Об утверждении положения об управлении кадровой работы
Генеральной прокуратуры Республики Казахстан"

В связи с изменением структуры Генеральной прокуратуры Республики Казахстан,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об Управлении кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан, и считать утратившим силу Положение об Управлении кадровой работы Секретариата Генерального Прокурора Республики Казахстан от 6 марта 2001 года и Положение о Департаменте государственной службы и кадровой политики Генеральной прокуратуры Республики Казахстан от 11 января 1999 года.

2. Объявить настоящий приказ всем сотрудникам Генеральной прокуратуры и направить прокурорам областей и приравненным к ним прокурорам.

Генеральный Прокурор

"УТВЕРЖДЕНО"

Приказом Генерального

Прокурора Республики Казахстан

№ 224ца от 27 марта 2001 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики

Казахстан

1. Общие положения

1. Управление кадровой работы Генеральной прокуратуры является структурным подразделением Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

2. B своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу Закона "О прокуратуре в Республике Казахстан", иными законодательными актами, а также приказами, указаниями, инструкциями и распоряжениями Генерального Прокурора Республики Казахстан, Положением "О прохождении службы в органах прокуратуры Республики Казахстан" и настоящим Положением.

Работа с кадрами строится в соответствии с Положением о прохождении службы в органах прокуратуры, на основе изучения профессиональных и личных качеств оперативных работников и имеет целью кадровое обеспечение эффективной деятельности органов прокуратуры.

3. Структура и штатная численность работников Управления утверждается и изменяется Генеральным Прокурором.

2. Задачи Управления кадровой работы

Укрепление всех участков прокурорского надзора работниками, обладающими необходимыми профессиональными и моральными качествами, способными по состоянию здоровья исполнять возложенные на них обязанности:

- улучшение качественного состава руководящих кадров, способных в свете современных требований творчески организовать работу по основным направлениям деятельности органов прокуратуры;

- обеспечение чистоты рядов прокурорских кадров, укрепление дисциплины и законности в деятельности органов прокуратуры;

- формирование резерва кадров для выдвижения как реального фактора профессионального роста кадров, развития их инициативы и самостоятельности, организаторских способностей;

- совершенствование работы по повышению профессиональной подготовки прокурорских работников и внедрению современных научных методов подготовки и переподготовки кадров;

- укрепление социальной защищенности работников прокуратуры, создание им надлежащих условий труда и быта;