|
|
|
Справка-обоснование Введенным в действие с 1 января 1998 года Уголовным кодексом Республики Казахстан для военнослужащих предусмотрены новые виды наказаний в виде ограничения по военной службе и ареста. Военнослужащим, в соответствии с Уголовным кодексом РК, также назначаются наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью, содержание в дисциплинарной воинской части и как форма отбывания наказания условное осуждение. Перечисленные виды наказания осужденные военнослужащие отбывают по месту службы. Уголовно-исполнительным кодексом РК, введенным в действие с 1 января 1998 года установлено, что наказания осужденных военнослужащих исполняются в соответствии с указанным Кодексом, иными законами и нормативными правовыми актами, а также Правилами отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими, утвержденными Министерством обороны Республики Казахстан. В соответствии с положением ст. 3 УИК РК разработаны Правила..., в которых перечислены конкретные органы исполняющие каждый вид наказания, назначенный военнослужащему, осуществление судебного и ведомственного контроля за этими органами: основные права осужденных, в том числе обеспечение им свободы совести и вероисповедания, ограничения, порядок освобождения от наказания и прекращения отбывания наказания, а также порядок и условия исполнения каждого вида наказания. Уголовным кодексом РК предусмотрено наказание - штраф, который может применяться как в качестве основного, так и дополнительного уголовного наказания, в том числе к военнослужащим. Командование воинских частей наказание штраф не исполняет, это делается судом, вынесшим приговор (ст. 14 п. 1 УИК РК). В связи с изложенным, в Правила.... не включено исполнение наказания в виде штрафа. 3 июля 2000 года приказом № 182 Министр обороны утвердил и ввел в действие "Правила отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими Вооруженных Сил Республики Казахстан". Начальник Юридической службы Аппарата Министра обороны Республики Казахстан Майор юстиции Т. Сагымбеков
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |