(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ)

Приказ Председателя Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан от 23 января 2004 года № 02-01-02/9
Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.02.2006 г.)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 10 декабря 2007 г.

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей.

2. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 марта 2003 года № 02-01-02/27 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 2219 от 27 марта 2003 года, опубликованный в газетах «Казахстанская правда» от 9 апреля 2003 года № 100-101 (24040-24041) и «Егемен Казакстан» от 11 апреля 2003 года № 83-86 (23296)).

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

Утверждены

приказом Председателя Агентства

Республики Казахстан

по делам государственной службы

от 23 января 2004 года № 02-01-02/9

«Об утверждении Типовых

квалификационных требований к

категориям административных

государственных должностей»

Типовые квалификационные требования

к категориям административных государственных должностей

В текст внесены изменения в соответствии с приказами председателя Агентства РК по делам государственной службы от 11.02.05 г. № 02-01-02/21 (см. стар. ред.); от 19.05.05 г. № 02-01-02/65

1. Настоящие типовые квалификационные требования установлены к категориям административных государственных должностей групп категорий А, В, С, D, Е и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.

2. Государственные органы на основе настоящих типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей (далее - типовые квалификационные требования) разрабатывают и утверждают квалификационные требования к административным государственным должностям (далее - квалификационные требования), предусмотренным их штатным расписанием.

3. Квалификационные требования с учетом функциональных особенностей должностей конкретизируют типовые квалификационные требования.

Квалификационные требования не должны противоречить типовым квалификационным требованиям, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

4. К административным государственным должностям, не относящимся к руководящим, наличие стажа работы на руководящих должностях не является обязательным требованием.