Указ Президента Республики Казахстан от 4 февраля 2000 года № 330 Об утверждении Положения о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих Данная редакция действовала до внесения изменений Указом Президента РК от 11.05.2001 г. № 605 (редакция от 11.05.2001 г.)

Указ Президента Республики Казахстан от 4 февраля 2000 года № 330 Об
утверждении Положения о кадровом резерве для занятия должностей
административных государственных служащих

Данная редакция действовала до внесения изменений Указом Президента РК от 11.05.2001 г. № 605

В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих.

2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 12 июля 1996 года № 3056 "Об утверждении Положения о порядке формирования и организации работы с кадровым резервом государственной службы" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., № 31, с.280).

3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.

Президент

Утверждено

Указом Президента

Республики Казахстан

от "4" февраля 2000 г. № 330

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве для занятия должностей административных

государственных служащих

Настоящее Положение о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" в целях создания и поддержания постоянного резерва кадров для государственной службы.

1. Общие положения

1. Положение распространяется на административные должности государственных служащих.

2. Кадровый резерв - это граждане Республики Казахстан (далее - граждане), данные о которых включены в систематизированный список, сформированный в порядке, определенном Положением.

3. Граждане, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены в течение года на должность соответствующей категории административной государственной службы в государственных органах без прохождения конкурса.

4. Исчисление сроков, установленных Положением, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

2. Формирование кадрового резерва

5. Кадровый резерв формируется уполномоченным органом по делам государственной службы и его территориальными подразделениями (далее - уполномоченный орган) из граждан:

1) принявших участие в конкурсном отборе и рекомендованных конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв;

2) прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа;

3) направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня.

6. Кадровый резерв формируется в соответствии с Реестром должностей административных государственных служащих для каждой категории административных государственных должностей.

7. Зачисление в кадровый резерв осуществляется на основе добровольного волеизъявления граждан решением уполномоченного органа при наличии оснований, указанных в Положении.