Как оплачивается работа в ночное время? (Рубрику ведет Валерий Килячков) (утратил силу)

27.03.2008

Как оплачивается работа в ночное время?

Рубрику ведет Валерий Килячков

Администратор, тренер, гардеробщица, рабочий на бассейне работают посменно в две смены с 8.00 до 15.12 и с 15.00 до 22.12. Имеют ли они право получать за вечерние часы? Выражаются ли в цифровом значении эти вечерние часы?

А. Кожабекова, Астана

Трудовой кодекс РК предусматривает повышенную оплату только за работу в ночное время (ст. 129). К такой работе относится период трудовой деятельности работника, приходящийся на время смежных двух суток с 10 часов вечера (с 22.00) одних и до 6.00 других.

Отсюда следует, если подходить чисто формально, то администрация обязана вам оплатить в повышенном размере работу с 22.00 до 22.12 .

Согласно ст. 129 ТК каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Законодатель установил минимально допустимый размер оплаты за работу в ночное время. Однако работодатель может устанавливать и более высокий размер оплаты в ночное время, если это предусмотрено в коллективном договоре.

Источник: Килячков В.