Обязана ли частная организация выполнять правила, утвержденные Приказом Министерства №33 от 29.04.03 «О типовых правилах документирования и управления документацией в гос. организациях РК» (Минтруда, 03.04.2008)

Обязана ли частная организация выполнять правила, утвержденные Приказом Министерства (№33 от 29.04.03 «О типовых правилах документирования и управления документацией в гос. организациях РК»)? При этом в Общих положениях указано, что эти правила устанавливают обязательные для государственных организаций требования. В издании БИКО "Труд. з/п. Пенсия" описана ситуация, когда частную организацию проверял Департамент труда и выявил, что в компании работают сотрудники, должностей которых нет в штатном расписании, а численность работников превышает штатку. Частная организация, имеющая возможность привлекать столько работников, сколько захочет, должна тоже соблюдать все эти правила?