Сотрудница находилась в 2 - х больничных по беременности и родам, за несколько лет она отработала только 3 месяца. Как в данном случае исчислять дни ежегодного трудового отпуска? (Минтруда, 17.06.2008)

Сотрудница проработала 3 месяца и ушла в декретный отпуск с 01.02.05г. не работая ушла опять в декретный с 26.03.07. И в конце июня опять уходит в декретный в 3-й. Она попросила ежегодный трудовой отпуск. Как в этом случае исчислять дни отпуска, если физически с 1 ноября 2004 и по сей день она работала только 3 месяца + находилась в 2х больничных по беременности и родам, а остальное время отпуск без содержания? Может ли она претендовать на ежегодный трудовой отпуск? Получается она может получить 4 ежегодных оплачиваемых отпуска за 4 года, несмотря на то что женщина не работала? Ведь ежегодный трудовой отпуск дается за отработанные дни.