Я работаю в университете. В этом году нам дали новый образец заявления для предоставления очередного отпуска. Выплата пособий на оздоровление производится также впервые. Меня интересует, имеет ли право по закону университет удержать с меня оздоровительные, если я после отпуска решу уйти на другую работу? Ведь отпуск мне дается после отработки очередного года работы. И каким способом можно не выплачивать оздоровительные при увольнении? (Жумагулов Б.С. Главный эксперт - главный государственный инспектор труда Комитета по контролю и социальной заилите МТСЗН РК)

Трудовые отношения (вопрос-ответ)

Жумагулов Б.С.

Главный эксперт - главный государственный инспектор труда

 Комитета по контролю и социальной заилите МТСЗН РК

Вопрос. Я работаю в университете. В этом году нам дали новый образец заявления для предоставления очередного отпуска. Выплата пособий на оздоровление производится также впервые. Меня интересует, имеет ли право по закону университет удержать с меня оздоровительные, если я после отпуска решу уйти на другую работу? Ведь отпуск мне дается после отработки очередного года работы. И каким способом можно не выплачивать оздоровительные при увольнении?

Текст заявления прилагаю ниже.

Прошу предоставить очередной трудовой

отпуск за период_______________________

на 30 календарных дней с_____ по________.

С выплатой пособия для оздоровления в размере должностного оклада на основании статьи 239 Трудового кодекса Республики Казахстан. В случае расторжения трудового договора согласен(на) на удержание из заработной платы авансом полученных отпускных или внесение нужной суммы в кассу СКГУ.

Ответ. Заявление на предоставление очередного оплачиваемого трудового отпуска пишется самим работником. При этом трудовым законодательством ему дается право брать отпуск полной продолжительности и (или) по частям.

Заполнить указанную форму заявления, разработанного работодателем, может решить только сам работник.