Обязан ли работодатель выплачивать лечпособие при выходе сотрудника в отпуск, если ни где такая норма в наших ТД не закреплена? (Минтруда, 21.08.2008) (утратил силу)

Обязан ли работодатель выплачивать лечпособие при выходе сотрудника в отпуск, если на нашем предприятии никогда такой выплаты не производилось и нигде такая норма в наших трудовых договорах не закреплена?

Согласно ст. 239 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.