Утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июля 2001 года № 395
Концепция
Утратила силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 20 июня 2018 года № 291
Становление и развитие рыночной экономики в республике, обеспечение ее нормального функционирования предполагает выработку механизма эффективного регулирования трудовых отношений. Решение таких задач, как становление и развитие производства, снижение инфляции и повышение жизненного уровня населения возможно прежде всего на основе сотрудничества основных сил общества - органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей (нанимателей), других общественных структур в проведении согласованной политики в сфере трудовых отношений на принципах социального партнерства. Социальное партнерство - особый тип социально-трудовых отношений, направленный на реализацию основных интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти путем взаимных переговоров и консультаций. Элементами социального партнерства являются: принципы, субъекты, уровни, функции, формы и механизмы реализации. Правовую основу системы социального партнерства составляют законодательство Кыргызской Республики, регулирующее трудовые отношения, положения Конвенций и Рекомендаций МОТ. Целью настоящей Концепции является определение принципов и правовой основы коллективно-договорных отношений в Кыргызской Республике, системы регулирования и совершенствования организационных форм социального партнерства, ее правовое, научное и кадровое обеспечение.
2. Цели и задачи социального партнерства
Цель развития социального партнерства в Кыргызской Республике состоит в том, чтобы на основе уважения позиций и учета интересов сторон, руководствуясь принципами социального партнерства, используя преимущества переговорного процесса, выработать единую согласованную политику в области социально-трудовых отношений как в отраслях, регионах, так и на отдельных предприятиях. Основными принципами социального партнерства являются: • соблюдение законодательства республики, международных норм; • полномочность представителей сторон; • равноправие сторон в свободе выбора и обсуждении вопросов, входящих в сферу социального партнерства; • добровольность сторон в принятии на себя обязательств на основе взаимного согласования; • неукоснительное исполнение сторонами принимаемых обязательств; • ответственность сторон за невыполнение обязательств. Система социального партнерства в Кыргызской Республике формируется для реализации следующих основных задач: • содействие экономическому и социальному развитию республики, отдельных регионов и отраслей; • обеспечение выработки и реализации согласованной социально ориентированной экономической политики; • обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|